Чи порушуються Ваші трудові права?!

Дорогі друзі, давайте поговоримо про наші права, як працівників в Польщі.

Баг

атьом з Вас вже відомо що трудовий договір(umowa o pracy) дає працівнику права, яких не дає цивільно-правовий договір (umowa zlecenia), в питаннях:

надання щорічної оплачуваної відпустки (20 днів – якщо працівник працевлаштований менше 10 років, 26 днів – якщо працівник працевлаштований щонайменше 10 років , ВРАХОВУЮЧИ СТАЖ ЗА КОРДОНОМ).

отримання оплати на час хвороби,

навчання за рахунок працедавця( перелік навчальних закладів може бути вказаний працедавцем)

оплати праці за надгодини.

зарахування періодів працевлаштування на основі трудових договорів в стаж праці.

засад розірвання договору, і захисту визначеної категорії робітників від розірвання з ними договору,

нещасних випадків на робочому місці,

материнської фінансової допомоги та допомоги на догляд за дитиною,

На основі трудового договору виплачуються внески на медичне і соціальне страхування, податкові збори.

Трудовий договір може бути розірваний за домовленістю сторін або за попереднім попередженням.

Віталій Гачковський

T/Viber/WhatsApp +48 603 899 057

#трудовийдоговір #трудовіправавпольщі #працявпольщі